为了增强面试工作的透明度，保障社会各界的知情权,今年我市将在部分考场设旁听席。
    经市委组织部、市人事局研究确定，今年我市各级机关招考公务员和省垂直管理单位招考公务员的笔试成绩最低合格分数线为：总成绩 45分（报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%、30%的比例折算，报考公安系统人民警察人员按申论、行政职业能力测验、公安基础知识各占35%、35%、30%的比例折算，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例折算；符合条件的加分人员按加分后总成绩计算）。在最低合格分数线以上，由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人员资格审查合格后，持市组织人事部门发放的《面试通知书》参加面试。今年我市各级机关招考公务员面试时间为4月22日至24日，面试工作由市委组织部、市人事局统一组织，统一设置考场，统一时间，集中封闭。部分考场将设旁听席，由市人事局在一定范围内邀请人大代表、政协委员和新闻工作者等现场旁听监督。
    同时为了充分体现公开、公平、公正的原则，今年面试工作实行考官异地外聘，持证上岗。严格执行抽签制度，考官、考生、工作人员、监督员全部抽签确定工作场次。严格实行全封闭管理，面试考点不允许随便出入，统一收缴所有通信工具，考点安装电子屏避装置。严格按程序规范操作，考生从候考室到考场再到休息室每一个环节都由专人负责引导，考生进入考场后不得报姓名，只能报考号，面试成绩每半天考试结束后当场宣布。面试按百分制计算，各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变能力占15%、举止仪表占10%。面试打分按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。严格执行保密纪律和规定，今年所有招考职位的面试试题都采用全省统一命制的通用试题，按保密要求进行运送、保存、启封和使用。严格实行监督，每一个面试考场设立一名纪检监察部门的同志担任监督员，对考场纪律进行全方位的监督，面试考官、监督员和工作人员凡与应试人员有应回避亲属关系的，必须实行公务回避。对于面试工作过程中发生的违规、违纪行为，要及时予以查处。对于违反面试工作纪律和有关规定的人员，要根据情节进行严肃处理，触犯法律的要追究其刑事责任。（市人事局）