2008年德州市招考公务员面试工作实施方案
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| dzxxg.com 发布：2008-4-25 15:23:13 来自：转载 |
为确保今年我市招考公务员面试工作的顺利进行，根据《公务员法》的有关规定和省委组织部、省人事厅《关于2008年全省统一考录公务员和从基层选调生中考选工作人员的通知》（鲁人办发[2008]9号文件）《关于2008年省直机关招考公务员面试有关问题的通知》（鲁人办发[2008]64 号文件）要求，特制定本实施方案。
一、进入面试范围人员的确定
进入面试范围人员的确定按以下程序进行：
1、拟参加面试人员名单。经市委组织部、市人事局研究确定，今年我市各级机关招考公务员和省垂直管理单位招考公务员的笔试成绩最低合格分数线为：总成绩 45分（报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%、30%的比例折算，报考公安系统人民警察人员按申论、行政职业能力测验、公安基础知识各占35%、35%、30%的比例折算，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例折算；符合条件的加分人员按加分后总成绩计算）。在最低合格分数线以上，由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含 ）以上的，按1：2的比例（其中录用计划在10人――13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的职位取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员；与同一职位入围人员最后一名成绩相同者参加面试。
2、面试资格审查。拟参加面试人员名单确定后，要在德州人事信息网上进行公示，考生须在规定的时间内持招考简章规定的有关资证材料到招考用人单位或县市区公务员考录主管部门进行资格初审，然后由招考用人单位或县市区公务员考录主管部门报送市公务员考录主管部门进行资格复审，合格者发放《面试通知书》，确定进入面试范围人员名单并在网上进行公示。
二、面试内容及试题
面试采用结构化面试的方法，以普通面谈法为主，我市招考的各类机关（含省垂直管理部门）面试试题采用省委组织部、省人事厅统一命制的通用试题。面试按百分制计算，各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变能力占15%、举止仪表占10%。
三、面试组织
面试工作由市委组织部、市人事局统一组织。为保证面试质量，提高效率，便于监督检查，本次面试拟集中、统一、全封闭进行。统一设置考场，统一时间，统一试题，集中封闭。根据面试人员数量，拟组成8个面试考评组。每个面试考评组由7位考官组成。为了保证面试工作的客观公正性，考官实行异地聘请。同时为了保证监督效果，实行监督与考评职能分开，各面试考场配备1名由纪检（监察）机关人员担任的专职监督员，对面试工作全过程给予监督。
为增加面试工作透明度，拟在部分考场设置旁听席，由市公务员主管部门在一定范围内邀请人大代表、政协委员和新闻工作者对面试工作过程进行现场旁听和监督。
四、面试办法
1、面试考场安排
每个面试小组设一个面试考场、一个面试候考室和一个应试人员考后休息室。面试考场设主考官席、考官席、监督席、工作人员席（负责计时、计分和报分）、考生答辩席。面试候考室、休息室均设工作人员，工作人员负责应试人员的引领、面试顺序安排、面试后休息的活动安排及服务等工作。
2、评分方法
面试以部门或职位为单位，按规定的比例人数进行。每个部门或职位的面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按结构化面试评分标准独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在每个场次面试工作结束后向面试人员集体宣布。
3、面试时间
每个应试人员面试时间不超过20分钟，其中准备时间5分钟。每人回答3—4个问题，在规定的答题时间用完后，面试人员应立即停止作答；如规定时间仍有剩余，面试人员可进行补充。
4、面试程序
市组织人事部门将所有应试人员按报考部门随机排定面试场次顺序，并由招考部门向应试人员发放市组织人事部门统一制式的《面试通知书》。应试人员参加面试的具体场次、时间、地点以及注意事项等，应在《面试通知书》上注明。应试人员按规定的面试时间，于开考前40分钟凭身份证、笔试准考证、面试通知书进入指定的面试候考室，缴纳面试考务费70元。
由工作人员点名并分别抽签排出本场次的面试顺序，由于今年面试考生报考职位较多，同一场次可能有多个单位，这样考生抽签时，要求先按单位进行抽签，由每个报考单位的考生代表进行抽签确定单位面试顺序，然后再按单位抽签确定每个考生的面试顺序。考生签字抽签完毕后由工作人员将该名单保管好，全部信息在面试结束前不得向任何人员透露。该场面试结束后，送交考务保密室。
每场面试开始前，由工作人员向应试人员宣布面试纪律、面试程序和其它有关注意事项。开考后，由工作人员将应试人员引导到考场进行面试。面试开始后仍未到考场的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格。考生面试结束后立即离场，到休息室等候，待本场面试结束后统一返回考场听取宣布成绩。应试人员参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物，在候考室及休息室内的应试人员，不得随意出入和大声喧哗。面试考官要严格遵守《面试考官守则》，严肃纪律，恪尽职责，不得携带任何通讯工具进入考场；引导员不得进入考场、候考室和考后休息室。每场面试结束后，监督人员和工作人员要对考场纪律执行情况进行评议，对于违规、违纪的考官取消考官资格。
5、试题使用
面试试题每半天使用1套。面试开始前，各面试考评工作组组长在纪检（监察）人员的监督下，到考务办公室领取试题。在第一名考生监督下拆封试题。试题的交接、保管要严格执行有关保密规定。每场考试完毕后，由工作人员在监督员的监督下将发放的试题全部回收、封闭送交保密室。
五、检查监督
为保证面试工作的公正性，各有关部门要严格遵守工作纪律，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。同时要积极配合纪检、监察部门对面试工作的监督检查。面试考官、监督员和工作人员凡与应试人员有应回避亲属关系的，应实行公务回避。面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点，必须将所有通讯工具交由工作人员密封保管，不得外出，不得与外界通电话，要坚守岗位，不得串岗。对于面试工作过程中发生的违规、违纪行为，要及时予以查处。对违反面试工作纪律和有关规定的人员，要根据情节进行严肃处理。
中共德州市委组织部
德州市人事局
二○○八年四月十四日
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